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la granja outdoor training, el acelerador de competencias

La Granja, Ability Training Center ofrece a empresas y organizaciones el Outdoor Training o Team Building, diseñado para transformar la actitud de personas y equipos desde la emoción y con ayuda de la naturaleza, aprovechando el formato potente de las actividades vivenciales, un verdadero acelerador de competencias. Utiliza las herramientas de la educación emocional y un método efectivo, el Método La Granja, registrado y con resultados demostrados científicamente (evaluado por el GROP de la Universidad de Barcelona, noviembre 2017). Con el rigor que nos caracteriza, y un servicio muy cuidado, con nuestra mirada, la Mirada Granja que hemos aprendido de la autenticidad de los niños, y que consigue emocionar e inspirar a todos los participantes, ofrecemos unas jornadas intensas, de alto impacto y aprendizaje donde lo que destaca es nuestra manera de combinar la potencialidad con conseguir que las personas se sientan acariciadas, porqué todos necesitamos, de tanto en tanto, sentirnos especiales ¿verdad?

Disponemos de dos espacios, La Granja Escuela de Sta Maria de Palautordera, con 250.000M2 y 70 actividades para entrenar habilidades, y La Granja Village, una casa rural Premium, con alojamiento para 22 personas, piscina de sal, spa y mini golf.

Los resultados en los equipos, como la mejora de la comunicación y el trabajo en equipo, el aumento de la empatía y la autoestima, la disminución del estrés y la desconfianza, así como la mejora de la cohesión y el compromiso de los equipos han sido muy significativos.

Empresas que ya ho han probado: Institut Català de la Salut ICS, Ametller Origen, Espai Dental, Caixabank, Signaturis, Ikea, Infojobs, Henkel, FCBarcelona, Catalònia Hotels & Resorts, Hospital Sant Joan de Déu, Universitat de Barcelona, Universitat Blanquerna, Universitat Internacional.

¿qué trabajamos en las jornadas outdoor training?

Las jornadas se diseñan artesanalmente y a medida de las necesidades de cada empresa. Algunas de las competencias que trabajamos de manera vivencial y práctica, con caballos de doma natural, circuitos de aventura, barcas, animales de granja, cabañas en el bosque, laberintos o castillos, son estas:

Liderazgo. Trabajo en equipo. Alineación. Comunicación positiva. Compromiso. Comunicación asertiva. Gestión del error. Consciencia emocional. Auto-regulación emocional. Entender las emociones. Gestión de los conflictos. La rabia y los enfados. La autoestima. La empatía. La ansiedad, el estrés y la presión. Tolerar la frustración. Automotivación. La paciencia. Autonomía emocional. El optimismo. La gestión de la queja. El ego y la generosidad. Vanidad vs. Humildad. Capacidad de mirar y ver. Creatividad y pro-actividad.

¿cómo lo trabajamos?

Utilizamos el Método La Granja, que se basa en la vivencia y la experimentación de los participantes, con retos motivadores y divertidos. La sorpresa formará parte de la Jornada, así como la emoción de la alegría y la valentía, además de las metáforas y estar rodeados de naturaleza. El educador emocional mediante la observación, el arte de hacer preguntas y el feed back ayudará a que hagan consciente lo inconsciente. Cada actividad tendrá una intención concreta, y entrenará varias habilidades o competencias emocionales a la vez.

Ejemplo de actividades de una Jornada Outdoor Training

En una jornada se pueden realizar tres actividades y la comida Vip en el bosque. Cada dinámica tiene una duración de una hora y media aproximadamente, dividida en tres partes: Lanzamiento del reto, Actividad vivencial y Reflexión. Las jornadas siempre se diseñan a medida, dependiendo de las necesidades de cada organización:

LIDERAZGO I COLIDERAZGO CON EL CABALLO: facilita entender y sentir el auto y co-liderazgo, y las habilidades que implica, especialmente cuando las personas con quien se colabora profesionalmente están a distancia. La seguridad y la confianza en uno mismo y en los compañeros son clave para que un caballo de 500 kg los siga. También son determinantes la empatía, el estilo comunicativo y la estrategia. Entrenamos: consciencia emocional, liderazgo, co-liderazgo, trabajo en equipo, valentía, confianza y empatía.
EL CIRCUITO DE LA ANSIEDAD: laberinto de madera que de forma gráfica y metafórica ayuda a entender y diferenciar el estrés de la ansiedad, así como ser consciente de qué es la presión, dando herramientas prácticas a los participantes para gestionar y regular de forma positiva la ansiedad, el estrés y la presión. Entrenamos: autoconocimiento, gestión de la ansiedad, el estrés y la presión, consciencia y auto-regulación emocional, creatividad.
LA MISIÓN: diferentes retos conforman esta actividad intensa donde el trabajo en equipo se entrena en cada circuito: la rueda, el camino del éxito, las plataformas y los esquís solidarios. Aparecerán talentos que tal vez han pasado desapercibidos al equipo, dándose cuenta de que nadie sabe tanto, como todos juntos. Entrenamos: trabajo en equipo, consciencia emocional, descubrimiento de talentos, comunicación, estrategia, organización, liderazgo.
NAVEGAR EN EQUIPO: potente y arriesgada actividad donde los participantes deberán conseguir diferentes retos en unas barcas con poca flotabilidad. Metafórica y gráfica, esta dinámica pone a prueba a cualquier equipo, facilitando observar la reacción individual y del grupo ante las dificultades. Entrenamos: trabajo en equipo, consciencia y auto-regulación emocional, liderazgo, estrategia, sincronización, tolerancia a la frustración, creatividad, pro-actividad, comunicación y gestión del error.
CIERRE: actividad final donde las reflexiones se dirigirán a conseguir un plan de acción grupal y/o individual.